L’atelier régional de validation du rapport de l’étude de renforcement des capacités en gestion des ressources humaines et du manuel des procédures administratives, financières et comptables de l’Autorité du Bassin de la Volta (ABV), s’est tenu du 30 juillet au 01 août 2019 à l’Hôtel la Concorde, à Lomé, en République Togolaise.
Cet atelier a connu la participation des Points focaux Nationaux des six (06) Etats membres, des Directeur des Ressources Humaines et Directeurs de l’Administration et des Finances des Ministères de tutelle de l’ABV, les représentants des Partenaires Techniques et Financiers que sont le Global Water Partnership/ Afrique l’Ouest (GWP-AO), l’Autorité de Développement Intégré des Etats du Liptako Gourma (ALG), le Partenariat National de l’Eau de la République Togolaise (PNE), et le Centre de Gestion des Ressources en Eau (CGRE /CEDEAO).
Le Directeur Exécutif a salué l’avènement de ces instruments stratégiques de gestion, devant désormais permettre à la Direction Exécutive, de promouvoir une bonne gouvernance des ressources humaines et financières et accroître ainsi, la crédibilité de l’Institution.
Dans son discours d’ouverture, Monsieur Affo Boni ADJAMA, Directeur de Cabinet,représentant le Ministre de l’Eau, de l’Equipement Rural et de l’Hydraulique villageoise, ministre de tutelle de l’ABV a indiqué que « la santé, le climat social et l’efficacité d’une entreprise repose avant tout sur un système performant de gestion des ressources humaines à travers la création de conditions et de mécanismes incitatifs et motivants pour attirer un personnel qualifié et réussir à le fidéliser »
Les échanges, au cours de ce atelier, ont essentiellement porté sur les éléments ci-dessous:
1. examen du projet d’organigramme assorti de fiches de description de postes ;
2. examen du règlement intérieur du personnel ;
3. examen du système de rémunération ;
4. examen du système d’évaluation de la performance du personnel ;
5. examen du manuel de gestion des ressources humaines ;
6. examen du manuel des procédures administratives, financières et comptables.
Après avoir examiné, puis validé les différents documents, la rencontre s’est félicitée de la contribution fort remarquable des participants, traduisant ainsi l’intérêt qu’ils accordent aux efforts d’amélioration de la gouvernance des ressources humaines et financières de l’Institution.
